ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΣΤΗ ΔΟΕ

ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕNΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ DU LAC
ΑΠΟ 08:15 ΩΣ 14:00

ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΣΤΗ ΔΟΕ ΣΤΟ 2ο ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ (ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΚΑΔΗΜΙΑ)
ΑΠΟ 14:00 ΕΩΣ 19:00  


ΔΑΚΕ Π.Ε. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ΥποψΗφιοι για το ΣΥλλογο ΙωαννΙνων

1.      ΒαγγελΗς ΔημΗτριος                   του ΙωΑννη

2.      ΒαρτζιΩτη ΛαμπρινΗ                  του ΓεωργΙου

3.      ΒραζιτοΥλη ΕυγενΙα                     του ΑθανασΙου

4.      ΓιΩτης ΑλκιβιΑδης                        του Κων/νου

5.      ΓιΩτης ΕλευθΕριος                       του Κων/νου

6.      ΔημητριΑδης ΑντΩνιος             του ΧρΗστου

7.      ΚαλοΥδης ΠαναγιΩτης                του ΣπυρΙδωνα

8.      ΝΑτσης ΜιχαΗλ                             του ΠαναγιΩτη

9.      ΝτΙνος ΑχιλλΕας                           του ΙΩΑΝΝΗ

10.  ΠαπαδιΩτης ΛΑμπρος                   του ΑριστοτΕλη

ΕλεγκτικΗ ΕπιτροπΗ

1.      ΓΟγολος ΧρΗστος       του ΠαναγιΩτη

2.      ΓρΙβας ΠερικλΗς          του ΒασιλεΙου

3.      ΛιΟντος ΒασΙλειος     του Κων/νου

4.      ΠαΥλου ΒασΙλειος       του ΙωΑννη

5.      ΤσΙγγρος ΔημΗτριος   του ΘωμΑ

ΥποψΗφιοι αντιπρΟσωποι ΔΟΕ

1.      ΒαγγελΗς ΔημΗτριος           του ΙωΑννη

2.      ΒαρτζιΩτη ΛαμπρινΗ          του ΓεωργΙου

3.      ΒασΑκος ΣωτΗριος                του ΘεολΟγου

4.      ΒραζιτοΥλη ΕυγενΙα              του ΑθανασΙου

5.      ΓιΩτης ΑλκιβιΑδης                 του Κων/νου

6.      ΓιΩτης ΕλευθΕριος                 του Κων/νου

7.      ΓρΙβας ΠερικλΗς                      του ΒασιλεΙου

8.      ΔημητριΑδης ΑντΩνιος       του ΧρΗστου

9.      ΚαλοΥδης ΠαναγιΩτης          του ΣπυρΙδωνα

10.  ΛιΟντος ΒασΙλειος                 του Κων/νου

11.  ΝΑτσης ΜιχαΗλ                       του ΠαναγιΩτη

12.  ΝτΙνος ΑχιλλΕας                     του ΙωΑννη

13.  ΠαπαδιΩτης ΛΑμπρος           του ΑριστοτΕλη

14.  ΠαπουτσΗς ΕυΑγγελος            του ΑποστΟλου

15.  ΤζαροΥχης ΘεΟδωρος            του ΓεωργΙου

16.  ΤσΙγγρος ΔημΗτριος                του ΘωμΑ

Αναγνωριζόμενες υπηρεσίες και όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στο δημόσιο με το ν. 3865/2010, του Γιάννη Μπαλάγκα

Αποσπάσεις εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Ενημέρωση από τον Αιρετό (ΚΥΣΠΕ) Δ. Μπράτη

Με αφορμή ερωτήματα συναδέλφων, σχετικά με τις αποσπάσεις εκπαιδευτικών Π.Ε., από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ σας ενημερώνω για τα εξής:

1.  Η σχετική εγκύκλιος αναμένεται να εκδοθεί, από το αρμόδιο τμήμα του Υπουργείου Παιδείας, στο πρώτο 15νθήμερο του Ιουνίου.

2. Οι αποσπάσεις, τη φετινή χρονιά, θα γίνουν με μοριοδότηση. Ήδη, οι προτάσεις της επιτροπής βρίσκονται στο στάδιο επεξεργασίας από το Ε.Α.Ι.Τ.Υ. (Ερευνητικό Ακαδημαϊκό Ινστιτούτο Τεχνολογίας Υπολογιστών Πατρών), προκειμένου να ετοιμασθούν οι φόρμες μοριοδότησης, για τα διάφορα κριτήρια, και να εκδοθεί η σχετική Υπουργική απόφαση.

3. Με δεδομένο ότι οι μεταθέσεις που έγιναν φέτος ήταν ελάχιστες, θα πρέπει να ικανοποιηθούν ΟΛΕΣ οι αιτήσεις απόσπασης των εκπαιδευτικών, εφόσον υπάρχουν κενά στις αντίστοιχες περιοχές. Σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να παρατηρηθεί το φαινόμενο να προσληφθούν αναπληρωτές σε περιοχές όπου δεν έχουν ικανοποιηθεί οι αιτήσεις συναδέλφων για απόσπαση.

Για οποιαδήποτε εξέλιξη υπάρξει θα σας ενημερώσω άμεσα.

Ούτε ένα ευρώ δεν στοιχίζουν τα σχολικά βιβλία

Λιγότερο από ένα ευρώ στοιχίζει στο ελληνικό δημόσιο , κατά μέσο όρο , η εκτύπωση του κάθε σχολικού βιβλίου, σύμφωνα με στοιχεία του Οργανισμού Εκδόσεων Διδακτικών Βιβλίων.

Ο Οργανισμός παράγει ετησίως περίπου 1.200 τίτλους βιβλίων για την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση σε 45.000.000 αντίτυπα, για τα οποία απαιτούνται 16.000 τόνοι χαρτί και χαρτόνι. Τα βιβλία αυτά ο ΟΕΔΒ τα διανέμει σε 1.600 προορισμούς στην Ελλάδα και 600 προορισμούς στο εξωτερικό.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ: Σύσκεψη με τους Περιφερειακούς Διευθυντές

Σύσκεψη με του 13 Περιφερειακούς Διευθυντές Εκπαίδευσης  θα πραγματοποιήσει αύριο το πρωί η πολιτική ηγεσία του υπ. Παιδείας.

Τα θέματα που θα εξετασθούν είναι:

-η προετοιμασία για τη νέα σχολική χρονιά

-το σχέδιο νόμου για τη νέα δομή διοίκησης των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης (κατάργηση Γραφείων κλπ)

-αποσπάσεις

Συγκρότηση Υπηρεσιακών Συμβουλίων

Σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε σήμερα το υπ. Παιδείας:

1.      Από το σχολικό έτος 2011-2012, η 2^η ξένη γλώσσα, η οποία θα διδάσκεται για δύο ώρες την εβδομάδα, στις Ε΄ & Στ΄ τάξεις των  6/θεσίων και άνω δημοτικών σχολείων, καθώς και των σχολείων με ΕΑΕΠ, θα είναι μόνο μία, Γαλλική ή Γερμανική.

2. Οι Δ/ντές των 6/θεσίων και άνω δημοτικών σχολείων, καθώς και των σχολείων  με ΕΑΕΠ οφείλουν να φροντίσουν ώστε να ενημερωθούν οι μαθητές και οι γονείς - κηδεμόνες των μαθητών, οι οποίοι θα φοιτήσουν κατά το σχολικό έτος 2011-2012 στις Ε΄ και Στ΄ τάξεις του δημοτικού σχολείου.

3. Οι γονείς και οι κηδεμόνες των μαθητών που θα φοιτήσουν κατά το σχολικό έτος 2011-2012 στις Ε΄ & Στ΄ τάξεις του δημοτικού σχολείου θα συμπληρώσουν, μετά από ενημέρωσή τους δήλωση της γλώσσα προτίμησης του παιδιού τους (Γαλλική ή Γερμανική) και θα την καταθέσουν στο Δ/ντή του σχολείου τους έως 8 -6-2011.

4.    Οι Δ/ντές των σχολείων, αφού συγκεντρώσουν τις δηλώσεις προτίμησης, εισηγούνται στο Διευθυντή Πρωτοβάθμιας Εκπ/σης τη γλώσσα, η οποία θα διδαχθεί στο σχολείο τους και την οποία, κατά πλειοψηφία, είχαν επιλέξει οι μαθητές και των δύο τάξεων του δημοτικού σχολείου.

5.    Οι Διευθυντές των Διευθύνσεων Πρωτοβάθμιας Εκπ/σης, λαμβάνοντας υπόψη τις εισηγήσεις των Διευθυντών των Δημοτικών σχολείων και μεριμνώντας για την αναλογική κατανομή των γλωσσών στα σχολεία αρμοδιότητάς τους, θα προβούν έως την 24^η Ιουνίου 2011 στην έκδοση της τελικής απόφασης διδασκαλίας της β΄ ξένης γλώσσας για τα Δημοτικά Σχολεία για το σχολικό έτος 2011 – 2012 και για τα επόμενα σχολικά έτη.

6.    Για την επιλογή της γλώσσας ενημερώνονται εγγράφως τόσο ο Σχολικός Σύμβουλος Δημοτικής Εκπ/σης, ο Σχολικός Σύμβουλος ΠΕ 05 ή ΠΕ 07 όσο και οι γονείς και κηδεμόνες των μαθητών του σχολείου.

7.    Η αξιολόγηση των  μαθητών της Στ΄ τάξης που είχαν διδαχθεί στην Ε΄ τάξη το σχολικό έτος 2010-2011 2^η ξένη γλώσσα διαφορετική από αυτήν που θα επιλεγεί, μπορούν εφόσον το δηλώσουν οι γονείς και κηδεμόνες τους, να μην αξιολογηθούν, αλλά υποχρεωτικά θα παρακολουθούν τη διδασκαλία του μαθήματος.

ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΚΑΙ ΤΑ ΑΛΛΑ ΕΓΓΡΑΦΑ ΚΑΝΕΤΕ ΚΛΙΚ ΕΔΩ

Ορισμός 161 Ολοήμερων Δημοτικών Σχολείων με Ενιαίο Αναμορφωμένο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα

161 Ολοήμερα Δημοτικά Σχολεία με Ενιαίο    Αναμορφωμένο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα ορίστηκαν με απόφαση του υπ. Παιδείας .

ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΑΝΕΤΕ ΚΛΙΚ ΕΔΩ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Π.Ε. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ (6)

8ο    ΟΛΟΗΜΕΡΟ Δ.Σ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

1ο    ΟΛΟΗΜΕΡΟ Δ.Σ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

3ο    ΟΛΟΗΜΕΡΟ Δ.Σ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

7ο    ΟΛΟΗΜΕΡΟ Δ.Σ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

11ο  ΟΛΟΗΜΕΡΟ Δ.Σ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

5ο    ΟΛΟΗΜΕΡΟ Δ.Σ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ: Τα νέα ωρολόγια προγράμματα Δημοτικών Σχολείων με Ενιαίο Αναμορφωμένο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα- ΕΑΕΠ-Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Σύμφωνα με εγκύκλιο που υπέγραψε η υφ. Παιδείας Εύη Χριστοφιλοπούλου:

To Ολοήμερο Πρόγραμμα θα εφαρμόζεται μόνο στα 6/θέσια και άνω Δημοτικά Σχολεία.

2.      Στα 6/θέσια και άνω δημοτικά σχολεία με ολοήμερο πρόγραμμα θα εγγράφονται και θα φοιτούν στο πρόγραμμα του ολοήμερου, οι μαθητές των οποίων και οι δύο γονείς είναι εργαζόμενοι, προσκομίζοντας,  σχετική Βεβαίωση του φορέα εργασίας τους ή σχετική δήλωση ανεργίας.

3.      Ο ελάχιστος αριθμός για τη λειτουργία του Ολοήμερου Προγράμματος είναι 15 μαθητές.

4.      Η αποχώρηση των μαθητών από το ολοήμερο πρόγραμμα μπορεί να γίνεται μετά το τέλος κάθε διδακτικής ώρας του ολοήμερου προγράμματος με την προϋπόθεση ότι θα έχει κατατεθεί στην αρχή του σχολικού έτους, σχετική  υπεύθυνη δήλωση των γονέων τους. Η συγκρότηση των Τμημάτων θα γίνεται με βάση τις Υπεύθυνες Δηλώσεις των γονέων λαμβάνοντας υπόψη τις ώρες αποχώρησης των μαθητών.

Β. 1. Την τροποποίηση - συμπλήρωση της με αριθμ. Φ.12/620/61531/Γ1/31-5-2010 (ΦΕΚ 804, τ. Β΄) Υπουργικής Απόφαση , ως εξής:

α. Την παράγραφο 2 αναμόρφωση ωρολογίου προγράμματος, «κατανομή του χρόνου, ανά διδακτικό αντικείμενο».

β.  Στη θέση του μαθήματος Ευέλικτη Ζώνη, εισάγεται το διδακτικό αντικείμενο της Ευέλικτη Ζώνη – Βιωματικές δράσεις.

γ.  Στις Α΄& Β΄ τάξεις το μάθημα Τ.Π.Ε. θα διδάσκεται για μία ώρα την εβδομάδα και το μάθημα της  Ευέλικτης Ζώνης-Βιωματικές Δράσεις θα διδάσκεται 4 ώρες την εβδομάδα.

Γ. Σε   όλα  τα   Ολοήμερα  Δημοτικά   Σχολεία  καταργείται   η   απογευματινή  Προαιρετική   Ζώνη (16.15 μ.μ. -  17.00 μ.μ.).

Το αναμορφωμένο διδακτικό ωράριο και Ωρολόγιο Πρόγραμμα των 961 Ολοήμερων δημοτικών σχολείων, τα οποία θα λειτουργήσουν από το σχολικό έτος 2011-2012 με Ενιαίο Αναμορφωμένο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα μετά τις ανωτέρω τροποποιήσεις/συμπληρώσεις, έχει ως εξής:

1.    Διδακτικό Ωράριο Πρωινής Λειτουργίας

ΩΡΕΣ	ΔΙΑΡΚΕΙΑ
07.00 – 07.15 07.15 - 08.00	15΄ 45΄	Υποδοχή μαθητών Πρωινή προαιρετική ζώνη
08.00 – 08.10	10΄	Υποδοχή μαθητών
08.10 – 09:40	90΄	1η διδακτική περίοδος
09:40 – 10:00	20΄	διάλειμμα
10:00 – 11:30	90΄	2η διδακτική περίοδος
11:30– 11:45	15΄	διάλειμμα
11:45 – 12:25	40΄	5η διδακτική ώρα
12:25 – 12:35	10΄	διάλειμμα
12.35– 13:15	40΄	6η διδακτική ώρα
13:15– 13:25	10΄	διάλειμμα
13:25 -14:00	35΄	7η διδακτική ώρα (Λήξη υποχρεωτικού  προγράμματος)
14:00 – 14:05	5΄	Διάλειμμα – Αποχώρηση μαθητών του υποχρεωτικού προγράμματος
14:05 – 14:40	35΄	φαγητό- χαλάρωση
14:40 – 14:50	10΄	διάλειμμα
14:50 – 15:30	40΄	8η διδακτική ώρα
15:30 – 15:40	10΄	Διάλειμμα
15:40 – 16:15	35΄	9η διδακτική ώρα (Λήξη ολοήμερου προγράμματος)

Η έναρξη του υποχρεωτικού προγράμματος είναι στις 8: 10  και η λήξη στις 14:00 για όλες τις τάξεις.







2. Αναμόρφωση Ωρολογίου Προγράμματος

Κατανομή του χρόνου ανά διδακτικό αντικείμενο

				ΤΑΞΕΙΣ
Α/Α	ΜΑΘΗΜΑΤΑ	Α΄	Β΄	Γ΄	Δ΄	Ε΄	ΣΤ΄
1.	ΘΡΗΣΚΕΥΤΙΚΑ	-	-	2	2	2	2
2.	ΓΛΩΣΣΑ	10	10	8	8	7	7
3.	ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ	5	5	4	4	4	4
4.	ΙΣΤΟΡΙΑ	-	-	2	2	2	2
5.	ΜΕΛΕΤΗ του ΠΕΡΙΒΑΛ.	4	4	3	3	-	-
6.	ΓΕΩΓΡΑΦΙΑ	-	-	-	-	2	2
7.	ΦΥΣΙΚΑ	-	-	-	-	3	3
8.	ΚΟΙΝ.&ΠΟΛ. ΑΓΩΓΗ	-	-	-	-	1	1
9.	ΑΙΣΘΗΤΙΚΗ ΑΓΩΓΗ -Εικαστικά -Μουσική -Θεατρική Αγωγή	(5) 2 2 1	(5) 2 2 1	(3) 1 1 1	(3) 1 1 1	(3) 1 1 1	(3) 1 1 1
10.	ΦΥΣΙΚΗ ΑΓΩΓΗ	4	4	4	4	2	2
11.	ΑΓΓΛΙΚΑ	2	2	4	4	4	4
12.	EYEΛΙΚΤΗ ΖΩΝΗ-ΒΙΩΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ	4	4	3	3	1	1
13.	2η ΞΕΝΗ  ΓΛΩΣΣΑ					2	2
14.	Τ.Π.Ε.	1	1	2	2	2	2
	ΣΥΝΟΛΟ	35	35	35	35	35	35

Αλλαγές στο Ωρολόγιο Πρόγραμμα

• Στις τάξεις  Α΄ και Β΄,   η  μία (1)  ώρα  του γλωσσικού μαθήματος θα  διατίθεται   για Φιλαναγνωσία.
• Στις   τάξεις   Γ΄, Δ΄, Ε΄, Στ΄  η  μία (1)  ώρα  του γλωσσικού μαθήματος θα  διατίθεται   για Φιλαναγνωσία.
• Αύξηση κατά 1 ώρα του μαθήματος των μαθηματικών στις Α΄ και Β΄ τάξεις.

• Αισθητική Αγωγή : Περιλαμβάνει τα Εικαστικά, τη Μουσική και τη Θεατρική Αγωγή. Το μάθημα των Εικαστικών διδάσκεται από το δάσκαλο της τάξης, εφόσον δεν υπάρχει εκπαιδευτικός αντίστοιχης ειδικότητας. Το μάθημα της Μουσικής διδάσκεται από εκπαιδευτικό του αντίστοιχου κλάδου και εφόσον δεν υπάρχει, από δάσκαλο της τάξης και αυξάνεται κατά 1 ώρα στις Α΄ και Β΄ τάξεις. Το μάθημα της Θεατρικής Αγωγής  διδάσκεται 1 ώρα για κάθε τάξη από εκπαιδευτικό του αντίστοιχου κλάδου και εισάγεται ως υποχρεωτικό διδακτικό αντικείμενο του Ωρολογίου Προγράμματος.

• Οι ώρες του μαθήματος της Φυσικής Αγωγής αυξάνονται κατά 2 για τις Α΄, Β΄ , Γ΄ και  Δ΄ τάξεις.

Στις τάξεις Α΄, Β΄, Γ΄, Δ΄  η  μία διδακτική ώρα της Φυσικής Αγωγής θα      διατίθεται για  Χορούς.

• Προστίθεται το μάθημα των Αγγλικών στις Α΄ και Β΄ τάξεις για 2 ώρες και αυξάνεται κατά 1 ώρα για τις υπόλοιπες τάξεις.

• Προστίθεται το μάθημα των Τ.Π.Ε. για  1 ώρα στις Α΄& Β΄ τάξεις και 2 ώρες εβδομαδιαίως στις υπόλοιπες  τάξεις (Γ΄, Δ΄, Ε΄, ΣΤ΄).

• Στην Ευέλικτη Ζώνη/Βιωματικών Δράσεων αναπτύσσονται διαθεματικά προγράμματα με πρωτοβουλία του κάθε εκπαιδευτικού.

Στην Α΄ τάξη : Η μία διδακτική ώρα της ΕΖ/ΒΔ, θα διατίθεται για δραστηριότητες που αφορούν  σε θέματα Αγωγής Υγείας.

Στην Β΄ τάξη: Η μία διδακτική ώρα της ΕΖ/ΒΔ,  θα διατίθεται για δραστηριότητες που αφορούν  σε θέματα Διατροφικών Συνηθειών

Στην Γ΄ τάξη: Η μία διδακτική ώρα της ΕΖ/ΒΔ,  θα διατίθεται για δραστηριότητες που αφορούν  σε θέματα Κυκλοφοριακής Αγωγής.

Στην Δ΄ τάξη: Η μία διδακτική ώρα της ΕΖ/ΒΔ,  θα διατίθεται για δραστηριότητες που αφορούν  σε θέματα Περιβαλλοντικής Εκπ/σης.

Τις ώρες  της  ΕΖ/ΒΔ θα μπορούν να αναλαμβάνουν και εκπαιδευτικοί ειδικοτήτων

3. Ελάχιστος αριθμός μαθητών για τη λειτουργία του ολοήμερου προγράμματος

O ελάχιστος αριθμός μαθητών για τη λειτουργία του Ολοήμερου Προγράμματος είναι 15 μαθητές.

4. Αναμόρφωση του ολοήμερου προγράμματος 

Τα γνωστικά αντικείμενα που θα διδάσκονται στο Ολοήμερο Πρόγραμμα θα ορίζονται με απόφαση του συλλόγου διδασκόντων ύστερα από εισήγηση του Δ/ντή της σχολικής μονάδας, ο οποίος θα συνυπολογίζει τις δυνατότητες της σχολικής μονάδας, (ενδιαφέροντα μαθητών, μαθησιακό επίπεδο, προτιμήσεις γονέων, υλικοτεχνική υποδομή, πλεονάζουσες ώρες).

• Οι Γονείς μπορεί  να προτείνουν  μέχρι δύο (2) γνωστικά αντικείμενα.

Με βάση τα παραπάνω ο σύλλογος διδασκόντων συγκροτεί το πρόγραμμα μαθημάτων των Ολοήμερων Τμημάτων έτσι ώστε να αναλογούν 2 ώρες μαθημάτων ανά ημέρα σε κάθε τμήμα, συνολικής δηλ. διάρκειας δέκα (10) ωρών. Τα διδακτικά αντικείμενα από τα οποία μπορεί να γίνει επιλογή ως προς το πλήθος τους και τις ώρες που θα διδάσκονται είναι τα παρακάτω:

• Μελέτη:  

-  Μέχρι πέντε (5) τμήματα Ολοήμερου Προγράμματος διατίθενται δέκα (10) ώρες συνολικά, οι οποίες προτείνεται να γίνονται κυρίως στην Α΄ και Β΄ τάξη. Σε περίπτωση που η Α΄ και Β΄ τάξη στο Ολοήμερο λειτουργεί σε κοινό τμήμα προτείνεται να διατίθενται πέντε (5) ώρες μελέτη για το συγκεκριμένο τμήμα και οι υπόλοιπες πέντε (5) ώρες με απόφαση του συλλόγου διδασκόντων στα υπόλοιπα τμήματα. 

- Για έξι (6) τμήματα του Ολοήμερου Προγράμματος προτείνονται συνολικά δεκαπέντε πέντε (15) ώρες: πέντε (5) ώρες στην Α΄ τάξη, πέντε (5) ώρες στη Β΄ τάξη και οι υπόλοιπες ώρες διατίθενται με απόφαση του συλλόγου διδασκόντων στα υπόλοιπα τμήματα. 

• Αθλητισμός από 1 έως 5 ώρες. Προτείνεται κυρίως για  τα τμήματα του ολοήμερου προγράμματος των Δ΄, Ε΄ και ΣΤ΄ τάξεων δεδομένου σε αυτές τις τάξεις το μάθημα της Φυσικής Αγωγής διδάσκεται λιγότερες ώρες συγκριτικά με  τις τάξεις Α΄, Β΄.
• Θεατρική Αγωγή από 1 έως 5 ώρες. Προτείνεται  κυρίως για  τα τμήματα του ολοήμερου προγράμματος  των   Δ΄, Ε΄ και ΣΤ΄ τάξεων, ανάλογα με τις δυνατότητες της κάθε σχολικής μονάδας.
• Τ.Π.Ε. από 1 έως 5 ώρες. Προτείνεται για όλα τα τμήματα του ολοήμερου προγράμματος, ως επιπλέον ώρες στις νέες τεχνολογίες.
• Αγγλικά από 1 έως 5 ώρες. Προτείνεται για όλα τα τμήματα του ολοήμερου προγράμματος ως επιπλέον ώρες στο μάθημα της αγγλικής γλώσσας.
• Μουσική από 1 έως 5 ώρες. Προτείνεται κυρίως για  τα τμήματα του ολοήμερου προγράμματος  των  Γ, Δ΄, Ε΄ και ΣΤ΄ .
• Δεύτερη ξένη γλώσσα από 1 έως 5 ώρες . Προτείνεται μόνο για  τα τμήματα του ολοήμερου προγράμματος  των  Ε΄ και ΣΤ΄ τάξεων .
• Εικαστικά από 1 έως 5 ώρες. Προτείνεται  κυρίως για  τα τμήματα του ολοήμερου προγράμματος  των  Δ΄, Ε΄ και ΣΤ΄ τάξεων.
• Πολιτιστικοί όμιλοι δραστηριοτήτων .Δράσεις δημιουργίας και πολιτισμού από 1 έως 5 ώρες. Προτείνεται για όλα τα τμήματα του ολοήμερου προγράμματος. Θα μπορούσαν να υπάρξουν και μικτά τμήματα από μαθητές διαφορετικών τάξεων υπό τη μορφή κύκλων γνωστικών αντικειμένων ή αλλιώς ομίλων δράσεων δημιουργίας και πολιτισμού.  Στο πλαίσιο της συγκεκριμένης  δραστηριότητας  οι μαθητές όλων των τάξεων μπορεί να προετοιμάζουν σχολικές εορτές, χορωδίες, θεατρικές παραστάσεις και άλλες δημιουργικές δραστηριότητες για την καλλιέργεια της αισθητικής καθώς και την ανάδειξη και προώθηση στοιχείων του πολιτισμού όπως: λογοτεχνία, τέχνες, φωτογραφία,  μουσικά σύνολα, κ.α.). Η συγκεκριμένη δραστηριότητα   μπορεί να οργανωθεί  από δασκάλους, εκπαιδευτικούς  θεατρικής αγωγής και εκπαιδευτικούς  μουσικής.

Το Ολοήμερο Πρόγραμμα διαμορφώνεται από το σύλλογο των διδασκόντων, ύστερα από εισήγηση  του Διευθυντή του σχολείου και σε συνεργασία με τον οικείο Σχολικό Σύμβουλο, οποίος συνδράμει στην καλύτερη δυνατή σύνθεση και οργάνωση του Ολοήμερου Προγράμματος.

Με αυτόν τον τρόπο ενισχύεται η αυτονομία της σχολικής μονάδας  μέσα από την ισχυροποίηση  της άποψης μαθητών και εκπαιδευτικών , ανάλογα με την εκάστοτε εκπαιδευτική περίσταση και τον αυτόνομο προγραμματισμό δράσης σε επίπεδο σχολείου.

Ο Διευθυντής του σχολείου αποστέλλει το σχετικό πρακτικό με το Ολοήμερο Ωρολόγιο Πρόγραμμα στο σχολικό σύμβουλο για έγκριση και θεώρηση.

Για τη διαμόρφωσή του Ολοήμερου Προγράμματος των δέκα (10) διδακτικών ωρών, λαμβάνονται υπόψη τα παρακάτω:

• Μέχρι 3 τμήματα, ένας δάσκαλος και επιλογή τριών τουλάχιστον (3) διδακτικών αντικειμένων.
• Για 4 και 5 τμήματα,  ένας δάσκαλος και επιλογή  πέντε τουλάχιστον (5) διδακτικών αντικειμένων.
• Για 6 τμήματα, δύο δάσκαλοι και επιλογή έξι τουλάχιστον (6) διδακτικών αντικειμένων.

5. Πρωινή ζώνη του Ολοήμερου Δημοτικού Σχολείου

Η πρωινή ζώνη του Ολοήμερου Δημοτικού σχολείου λειτουργεί από 7:00 − 8:00, εφόσον σ’ αυτή συμμετέχουν από 10 μαθητές και πάνω. Η προσέλευση των μαθητών ολοκληρώνεται στις 7:15. Στην Πρωινή Ζώνη μπορούν να συμμετέχουν μόνο όσοι μαθητές παρακολουθούν το Ολοήμερο Πρόγραμμα.

6. Εφημερεύοντες − Επιτήρηση μαθητών στο Ολοήμερο Πρόγραμμα 

Με πράξη του συλλόγου διδασκόντων, από το σύνολο των εκπαιδευτικών που διδάσκουν στο Ολοήμερο Πρόγραμμα ορίζονται οι εφημερεύοντες και καθορίζονται τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες τους. Αντίγραφο του πρακτικού αναρτάται στο γραφείο του Διευθυντή και στο γραφείο των εκπαιδευτικών.

Οι εκπαιδευτικοί που συμπληρώνουν το ωράριο τους σε δύο σχολεία κάνουν εφημερία μόνο στο ένα, σ’ αυτό που διδάσκουν τις περισσότερες ώρες.

Καθήκοντα εφημερίας δεν ανατίθενται σε εκπαιδευτικούς που διδάσκουν σε τρία και περισσότερα σχολεία, όταν τουλάχιστον το ένα από αυτά λειτουργεί σε χωριστό κτίριο.

7. Σίτιση

Η ώρα του φαγητού – χαλάρωσης εντάσσεται στην παιδαγωγική διαδικασία και θεωρείται ως διδακτική  ώρα για τον Υποδιευθυντή/Υπεύθυνο του Ολοήμερου Προγράμματος ή τον Υπεύθυνο του Ολοήμερου Προγράμματος, ο οποίος έχει την ευθύνη για τη σίτιση των μαθητών. Το εκπαιδευτικό προσωπικό που διδάσκει  την πρώτη διδακτική  ώρα του ολοήμερου προγράμματος , παρευρίσκεται κι επιβλέπει τη σίτιση των μαθητών.

8. Αποχώρηση μαθητών

Η αποχώρηση των μαθητών του ολοήμερου προγράμματος μπορεί να γίνει:

• Με τη λήξη του ολοήμερου προγράμματος (16:15),
• Κατά το χρονικό διάστημα  15:30 - 15:40, εφόσον έχει κατατεθεί υπεύθυνη δήλωση των γονέων στη σχολική μονάδα.
• Η αποχώρηση των μαθητών γίνεται με ευθύνη του Υπεύθυνου του Ολοήμερου Προγράμματος, ο οποίος αποχωρεί μετά τη λήξη του (16:15) ασχέτως αν ασκεί διδακτικά καθήκοντα στο ενδιάμεσο χρονικό διάστημα.

Με εγκυκλίους του Υπ. ΠΔΒΜΘ, μπορεί να ρυθμίζονται θέματα εκπαιδευτικής και παιδαγωγικής φύσης, λειτουργίας κλπ των σχολείων που εφαρμόζουν το Ενιαίο Αναμορφωμένο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα. 

Κατά τη σύνταξη των ωρολογίων προγραμμάτων σε καμία περίπτωση, δεν παραβιάζεται το εργασιακό και διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών το οποίο ορίζεται από τις  σχετικές διατάξεις.

ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΚΑΝΕΤΕ ΚΛΙΚ ΕΔΩ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ: Διευκρινίσεις για τα δικαιολογητικά των υποψηφίων Διευθυντών όλων των τύπων Σχολικών Μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

To υπ. Παιδείας κατόπιν πολλών ερωτημάτων, που τέθηκαν από εκπαιδευτικούς εξέδωσε σήμερα νέα εγκύκλιο με την οποία διευκρινίζει τα εξής:

Στα απαιτητέα δικαιολογητικά που θα πρέπει να υποβάλει κάθε υποψήφιος, σύμφωνα με την παράγραφο 5β του άρθρου 13 του ν.3848/2010 (Φ.Ε.Κ. 71 τ.Α΄, 19-5-2010), είναι το «Υπόμνημα του υποψηφίου, το οποίο περιλαμβάνει έκθεση αυτοαξιολόγησης και προγραμματισμό του έργου του σε περίπτωση επιλογής του. Για την αξιολόγηση των στοιχείων του υπομνήματος ο υποψήφιος δύναται να καταθέσει σχετικά στοιχεία σε παράρτημα. Το συμβούλιο επιλογής δύναται να ζητήσει περαιτέρω στοιχεία και ιδίως πρακτικά συνεδριάσεων συλλογικών οργάνων», το οποίο θα χρησιμοποιηθεί προκειμένου να αποτιμηθεί, σύμφωνα με την παράγραφο 3γ του άρθρου 14 του ίδιου νόμου, η προσωπικότητα – γενική συγκρότηση του υποψηφίου.

Επίσης, καθώς με την ανωτέρω δ σχετική εγκύκλιό μας ορίζεται ότι ο υποψήφιος υποχρεωτικά καταθέτει και υπόμνημα, σημείο το οποίο ίσως δεν έχει ληφθεί υπόψη στις εκδοθείσες προκηρύξεις, και προκειμένου να αντιμετωπιστούν αυτές οι περιπτώσεις, εκπαιδευτικοί που δεν κατέθεσαν το υπόμνημα μαζί με τα υπόλοιπα δικαιολογητικά τους, θα πρέπει να καταθέσουν συμπληρωματικά το εν λόγω υπόμνημα.

ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΤΟΥ ΥΠ. ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΝΕΤΕ ΚΛΙΚ ΕΔΩ

Υπό κατάρρευση το Ταµείο Πρόνοιας. Ψαλίδι στο εφάπαξ

Με µέση απώλεια στο εφάπαξ ύψους 4.500 ευρώ ή 10% θα πληρώσουν την κατάρρευση του Ταµείου Πρόνοιας (ΤΠ∆Υ) οι δηµόσιοι υπάλληλοι – όχι µόνον εκείνοι που σπεύδουν τώρα να συνταξιοδοτηθούν αλλά και όσοι έχουν ήδη υποβάλει αιτήσεις. Κύκλοι του Ταµείου τόνιζαν χτες ότι όσοι έχουν υποβάλει αιτήσεις για εφάπαξ κινδυνεύουν να πάρουν όχι µόνο µε µεγάλη καθυστέρηση την αποζηµίωση αλλά και µε περικοπές. Χαρακτηριστικό της οικονοµικής κατάστασης του Ταµείου είναι ότι η διοίκησή του αδυνατεί να προβλέψει πότε θα καταβληθεί το εφάπαξ σε όσους υποβάλλουν φέτος αιτήσεις.

Σήµερα εκκρεµεί η πληρωµή 39.000 αιτήσεων για εφάπαξ – απαιτούνται 1,7 δισ. ευρώ – και αυτή την περίοδο διεκπεραιώνονται οι αιτήσεις του Σεπτεµβρίου του 2009!

Εκτός από την αδυναµία καταβολής του εφάπαξ, το ΤΠ∆Υ έχει να αντιµετωπίσει και το µεγάλο κύµα φυγής λόγω των ανατροπών στο Ασφαλιστικό. Σηµειώνεται ότι η µείωση του εφάπαξ προβλέπεται από το Μεσοπρόθεσµο Πρόγραµµα και είναι απαίτηση της τρόικας µετά την ολοκλήρωση των σχετικών αναλογιστικών µελετών.

ΤΑ ΤΡΙΑΜΕΤΡΑ που φέρνει σε εφαρµογή από σήµερα τουπουργείο Εργασίας σε µια προσπάθεια να τονώσει οικονοµικά το ΤΠ∆Υ είναι: 1 Καταβολή δανείου ύψους 100 εκατ. ευρώ το οποίο θα δοθεί από το Ταµείο Επικουρικής Ασφάλισης ∆ηµοσίων Υπαλλήλων (ΤΕΑ∆Υ) µε ισόποση έκδοση οµολόγου ∆ηµοσίου. Για το σχετικό θέµα συνεδριάζει σήµερα το ∆.Σ. του ΤΕΑ∆Υ.

2 ∆εύτερο δάνειο ύψους 250 εκατ. ευρώ το οποίο θα δοθεί στο ΤΠ∆Υ µε οµόλογο του ∆ηµοσίου.

3 Ασφάλιση στο Ταµείο Πρόνοιας ∆ηµοσίων Υπαλλήλων των περίπου 60.000 εργαζοµένων µε σύµβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου οι οποίοι σήµερα καλύπτονται για κύρια σύνταξη από το ΙΚΑ και δεν δικαιούνται εφάπαξ. Με αυτόν τον τρόπο εκτιµάται πως θα αυξηθούν κατά 25 εκατ. ευρώ τα έσοδα από εισφο ρές. Η σχετική ρύθµιση προβλέπει ότι στην ασφάλιση του Ταµείου υπάγονται υποχρεωτικώς από 1/7/2011 και οι επί συµβάσει ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ανεξαρτήτως χρόνου πρόσληψης, υπάλληλοι του ∆ηµοσίου και των ΝΠ∆∆, των οποίων το µόνιµο προσωπικό υπάγεται στην ασφάλιση του Τοµέα Πρόνοιας ∆ηµοσίων Υπαλλήλων του Ταµείου.
ΟΙ ∆ΙΑΤΑΞΕΙΣ του παραπάνω Οργανισµού του Ταµείου και της γενικότερης νοµοθεσίας που αφορούν την αναγνώριση και εξαγορά χρόνου προϋπηρεσίας των ασφαλισµένων καταργούνται. Οσες αιτήσεις εξαγοράς έχουν υποβληθεί µέχρι την έναρξη ισχύος του νόµου αυτού εξετάζονται σύµφωνα µε τις ισχύουσες µέχρι την ηµεροµηνία αυτή διατάξεις. Ως τακτικές µηνιαίες αποδοχές για τον υπολογισµό της εισφοράς θεωρούνται το σύνολο του βασικού µισθού, του επιδόµατος χρόνου υπηρεσίας και οι νόµιµες αυξήσεις αυτών. Ως αποδοχές για τον υπολογισµό του ανωτέρω βοηθήµατος νοούνται ο µέσος όρος των µηνιαίων αποδοχών (βασικός µισθός, επίδοµα χρόνου υπηρεσίας και νόµιµες αυξήσεις αυτών, συµπεριλαµβανοµένων των επιδοµάτων εορτών και αδείας εφόσον τα επιδόµατα αυτά υπόκεινται σε κρατήσεις), που έλαβε ο ασφαλισµένος τα πέντε τελευταία από την αποχώρησή του έτη. Εισφορές για το δώρο Πάσχα και το επίδοµα αδείας 2010 που παρακρατήθηκαν και αποδόθηκαν στο Ταµείο δεν αναζητούνται. Οι υπάλληλοι συνταξιοδοτούµενοι από 1/1/2012 και εφεξής δικαιούνται εφάπαξ βοηθήµατος αναλόγου µε τον χρόνο που έχουν συµπληρώσει στην ασφάλιση του Ταµείου Πρόνοιας ∆ηµοσίων Υπαλλήλων. Για όσους δεν έχουν συµπληρώσει πέντε έτη, για τον υπολογισµό του εφάπαξ βοηθήµατος λαµβάνονται υπόψη οι µέσες αποδοχές του χρόνου ασφάλισης. Οι ανωτέρω δικαιούνται και αποζηµίωση λόγω συνταξιοδότησης του Ν. 3198/1955 σε συνδυασµό µε τον Ν. 2112/ 1920 που βαρύνει τις υπηρεσίες τους. Το ποσό της καταβαλλόµενης αποζηµίωσης είναι ανάλογο του χρόνου υπηρεσίας που έχει διανυθεί εκτός ασφάλισης Ταµείου προς τον συνολικό χρόνο υπηρεσίας.

Προϊστάμενοι στο Δημόσιο: Νέα κριτήρια και διαδικασίες

Με νέα κριτήρια και διαδικασίες θα γίνονται οι επιλογές προϊσταµένων στο Δηµόσιο. Πρόκειται για τις θέσεις γενικών διευθυντών,διευθυντών και τµηµαταρχών στους δηµόσιους φορείς που θα έχουν πλέον πενταετή θητεία.

Η επιλογή γενικών διευθυντών γίνεται από το Ειδικό Συµβούλιο Επιλογής Προϊσταµένων (ΕΙΣΕΠ) και µπορούν να λάβουν µέρος όλοι οι υπάλληλοι δηµόσιων υπηρεσιών ή ΝΠΔΔ ανεξάρτητα δηλαδή εάν απασχολούνται στον συγκεκριµένο φορέα που προκηρύσσεται η θέση γενικού διευθυντή.

Για την επιλογή διευθυντών και τµηµαταρχών συγκροτούνται Συµβούλια Επιλογής Προϊσταµένων (ΣΕΠ) σε κάθε υπουργείο ή αποκεντρωµένη διοίκηση της χώρας, ενώ συµµετοχή µπορούν να δηλώσουν υπάλληλοι του φορέα που προκηρύσσει τη θέση. Δικαίωµα να διεκδικήσουν θέσεις γενικών διευθυντών στο Δηµόσιο έχουν υπάλληλοι πανεπιστηµιακής εκπαίδευσης µε βαθµό Α’ και υπό την προϋπόθεση πως έχουν διατελέσει γενικοί διευθυντές ή έχουν διατελέσει διευθυντές ή υποδιευθυντές για 3 τουλάχιστον έτη ή διαθέτουν 18 έτη υπηρεσίας και έχουν διατελέσει διευθυντές.

Διευθυντές µπορούν να γίνουν υπάλληλοι πανεπιστηµιακής ήτεχνολογικής εκπαίδευσης µε βαθµό Α’, οι οποίοι έχουν διατελέσει διευθυντές ή υποδιευθυντέςή τµηµατάρχες, ενώ σε περίπτωση που δεν υπάρξουν υποψήφιοι µε τα προσόντα αυτά θα γίνουν δεκτοί υπάλληλοι χωρίς να απαιτείται η προϋπηρεσία σε θέσεις προϊσταµένων.

Αντιστοίχως, για θέσεις τµηµαταρχών µπορούν να υποβάλουν αίτηση υπάλληλοι πανεπιστηµιακής, τεχνολογικής και Δευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης που έχουν διατελέσει τµηµατάρχες ή υπάλληλοι µε βαθµό Α’. Εάν δεν βρεθούν υποψήφιοι θα γίνουν δεκτοί και υπάλληλοι µε βαθµό Β’ και χρόνο υπηρεσίας σε αυτόν κατά προτίµηση τεσσάρων ετών.

Η αξιολόγηση για την επιλογή προϊσταµένων στο Δηµόσιο στηρίζεται σε τρεις κατηγορίες κριτηρίων και συγκεκριµένα τα επαγγελµατικά - τεχνικά προσόντα, την εργασιακή - διοικητική εµπειρία και τις ικανότητες - δεξιότητες του υπαλλήλου. Σε κάθε κατηγορία λαµβάνονται υπόψη προσόντα των υποψηφίων και µοριοδοτούνται.

Επαγγελµατικά - τεχνικά προσόντα
Σε αυτή την κατηγορία λαµβάνονται υπόψη οι τίτλοι σπουδών των υποψηφίων, η γνώση ξένων γλωσσών καθώς και η παρακολούθηση σεµιναρίων.

Τα µόρια για σπουδές είναι:

(1) Ο βαθµός τουβασικού τίτλου σπουδών για υπαλλήλους πανεπιστηµιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης πολλαπλασιάζεται µε τον συντελεστή 25 και µε τον συντελεστή 6 για υπαλλήλους ∆ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης.

(2) Ο βαθµός του δεύτερου τίτλου σπουδών της ίδιας εκπαιδευτικής βαθµίδας µε τον βασικό τίτλο σπουδών πολλαπλασιάζεται µε τον συντελεστή 7. (3) Το διδακτορικό δίπλωµα σε γνωστικό αντικείµενο συναφές µε το αντικείµενο της υπηρεσίας λαµβάνει 200 µόρια.

(4) Το διδακτορικό δίπλωµα σε άλλο γνωστικό αντικείµενο λαµβάνει 100 µόρια.

(5) Ο µεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας σε γνωστικό αντικείµενο συναφές µε το αντικείµενο της υπηρεσίας λαµβάνει 160 µόρια. (6) Ο µεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας σε άλλο γνωστικό αντικείµενο λαµβάνει 80 µόρια. (7) Η επιτυχής αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης ή από την Εθνική Σχολή Τοπικής Αυτοδιοίκησης του ΕΚ∆∆Α λαµβάνει 180 µόρια.

Σε περίπτωση που κάποιος υποψήφιος διαθέτει και µεταπτυχιακά και διδακτορικά διπλώµατα και έχει αποφοιτήσει από τις Σχολές του ΕΚ∆∆Α υπολογίζεται το προσόν που δίνει τα περισσότερα µόρια και το 1/3 των µορίων που προβλέπονται για τα υπόλοιπα προσόντα.

Τα µόρια για τη γνώση ξένης γλώσσας των χωρών της Ε.Ε. είναι:

80 µόρια για την άριστη γνώση 50 µόρια για την πολύ καλή γνώση 30 µόρια για την καλή γνώση Παράλληλα, για γνώση ξένης γλώσσας άλλων χωρών εκτός Ε.Ε. προβλέπονται 50 µόρια για άριστη γνώση και 30 µόρια για πολύ καλή. Κάθε υποψήφιος µπορεί να λάβει αθροιστικά µόρια για τη γνώση δύο ξένων γλωσσών. Μέχρι 50 µόρια µπορεί να συγκεντρώσει για πιστοποιηµένη επιµόρφωση, δηλαδή επιτυχή παρακολούθηση σεµιναρίων από το ΕΚ∆∆Α και άλλες σχολές του ∆ηµοσίου, καθώς και από ΑΕΙ ή ΤΕΙ, το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης, το Κοινωνικό Πολύκεντρο ή από το ∆ιαβαλκανικό Ινστιτούτο ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης. Πρέπει να προσκοµίσουν σχετικά πιστοποιητικά και δίνεται ένα µόριο ανά ηµέρα επιµόρφωσης.

Εργασιακή - διοικητική εµπειρία
Γία Την ΚΑΤΑΤΑΞΗ των υποψηφίων προσµετρώνται τα χρόνια προϋπηρεσίας και η υπηρεσία σε θέση προϊσταµένου. Ειδικότερα:

(1) Μέχρι 300 µόρια δίνονται για τον χρόνο υπηρεσίας. Για κάθε έτος ορίζονται 10 µόρια µε ανώτατο όριο τα 30 έτη, ενώ χρόνος υπηρεσίας µεγαλύτερος του εξαµήνου θεωρείται ως πλήρες έτος.

(2) Μέχρι 380µόρια δίνονται για τον χρόνο υπηρεσίας σε θέση προϊσταµένου Γενικής ∆ιεύθυνσης. Για κάθε συµπληρωµένο µήνα προβλέπονται 2,11 µόρια µε ανώτατο όριο τους 180 µήνες.

(3) Μέχρι 300 µόρια δίνονται για τον χρόνο υπηρεσίας σε θέση προϊσταµένου ∆ιεύθυνσης ή ενδιάµεσου (µεταξύ ∆ιεύθυνσης και Τµήµατος) επιπέδου. Για κάθε συµπληρωµένο µήνα συγκεντρώνονται 1,67 µόρια µε ανώτατο όριο τους 180 µήνες.

(4) Μέχρι 200 µόριαδίνονται για τον χρόνο υπηρεσίας σε θέση προϊσταµένου Τµήµατος ή αυτοτελούς γραφείου. Για κάθε συµπληρωµένο µήναλαµβάνονται 1,11µόρια µε ανώτατο όριο τους 180 µήνες. Τίθεταιωστόσο περιορισµός για τα µόρια από τη συνολική υπηρεσία σεθέσεις προϊσταµένου, καθώς λαµβάνεται υπόψηυπηρεσία έως 180 µηνών και κάθε υποψήφιος µπορεί να λάβει κατ’ανώτατο όριο 380 µόρια.

Ικανότητες - δεξιότητες
Περίλαμβανεί µία σειρά κριτηρίων για την αποτύπωση των ικανοτήτων και δεξιοτήτων των υποψηφίων, αλλά και ειδικές διαδικασίες όπως γραπτές εξετάσεις και συνέντευξη προκειµένουνα καταγραφούν τα προσόντα τους.

(1) Μέχρι 300 µόρια χορηγούνται βάσει της υπηρεσιακής αξιολόγησης των υπαλλήλων. Λαµβάνονται υπόψη τα κριτήρια της έκθεσης αξιολόγησης βάσει της βαθµολόγησής τους σε αυτές και υπολογίζεται ο µέσος όρος της βαθµολογίας για κάθε κριτήριο µε συντελεστή βαρύτητας 6. (2) Μέχρι 80 µόρια χορηγούνται για ειδικές δραστηριότητες, όπως:

συγγραφικό έργο (άρθρα, µελέτες, προτάσεις) που σχετίζεται µε το αντικείµενο της υπηρεσίας ή της ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης γενικότερα εισηγήσεις, ανακοινώσεις σε συνέδρια, ηµερίδες κ.λπ. συναφείς µε το αντικείµενο της υπηρεσίας ή της ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης γενικότερα, καθώς και η διενέργεια Ε∆Ε ή ανάκρισης που ανατίθενται στον υπάλληλο από την υπηρεσία του στο πλαίσιο του πειθαρχικού ελέγχου εκπροσώπηση σε συµβούλια, επιτροπές ή οµάδες εργασίας, τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό, ουσιαστικού περιεχοµένου συµµετοχή ως µέλη ∆.Σ., πρόεδροι, διοικητές και σε λοιπά όργανα διοίκησης νοµικών προσώπων του δηµόσιου τοµέα.

(3) Μέχρι 70 µόρια χορηγούνται σε όποιον διαθέτει την ηθικήαµοιβή του επαίνου ή το µετάλλιο διακεκριµένων πράξεων εφόσον σχετίζονται µε το αντικείµενο της υπηρεσίας.

(4) Μέχρι 350 µόρια από τη γραπτή εξέταση. Η γραπτή εξέταση διενεργείται από το ΑΣΕΠ, έχει τη µορφή ερωτηµατολογίου πολλαπλών επιλογών και η κλίµακα βαθµολόγησης είναι από 0 έως 100. Η τελική βαθµολογία πολλαπλασιάζεται επί τον συντελεστή 3,5. Η γραπτή εξέταση αποσκοπεί στη διακρίβωση των γνώσεων του υποψηφίου σε θέµατα αρµοδιότητας του φορέα στονοποίο υπηρετεί και την ικανότητα συνθετικής και αναλυτικήςσκέψης που του επιτρέπει να προτείνει αποτελεσµατικές λύσεις για τηναντιµετώπιση θεµάτων που ανακύπτουν κατά τον χειρισµό υποθέσεων αρµοδιότητας του φορέα που προκηρύσσει τη θέση.

(5) Μέχρι 350 µόριααπό τη συνέντευξη. Ο βαθµός τουυποψηφίου προκύπτει από την ορθότητα και την πληρότητα των απαντήσεων µε τυχαίες ερωτήσεις µέσα από τράπεζα ερωτήσεων. Σκοπός της συνέντευξης είναι να µορφώσει γνώµη για την προσωπικότητα, την ικανότητα και την καταλληλότητα του υποψηφίου για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης για την οποία κρίνεται. Περιεχόµενο της συνέντευξης αποτελούν οι εξής θεµατικές ενότητες:

(α) ∆ραστηριότητες του υποψηφίου µε βάση το περιεχόµενο του βιογραφικού του.

(β) Η γνώση του αντικειµένουτου φορέα, της οργάνωσης και λειτουργίας της ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης γενικότερα.

(γ) Οι διοικητικές ικανότητες του υποψηφίου να προγραµµατίζει, να συντονίζει, να αναλαµβάνει πρωτοβουλίες, να λαµβάνει αποτελεσµατικές αποφάσεις και να διαχειρίζεται κρίσεις.

Η κάθε ενότητα βαθµολογείται ξεχωριστά και ο τελικός βαθµός προκύπτει από τον µέσο όρο της βαθµολογίας κάθε ενότητας. Το περιεχόµενο της συνέντευξης αναφέρεται συνοπτικά στο πρακτικό του ΕΙΣΕΠ ή των ΣΕΠ και η βαθµολογία για τον κάθε υποψήφιο ξεχωριστά αιτιολογείται συνοπτικά από το κάθε µέλος του Συµβουλίου. Στη συνέντευξη µπορεί να παρίστανται οι λοιποί συνυποψήφιοι, ενώ στην περίπτωση επιλογής γενικών διευθυντών και ένας εκπρόσωπος της Α∆Ε∆Υ.

∆ιενέργεια συνέντευξης δεν προβλέπεται για την επιλογή των τµηµαταρχών.

Απαγορεύσεις και ποινές
Δεν επιτρέπεται να θέσουν υποψηφιότητα για θέση προϊσταµένου υπάλληλοι στους οποίους έχει επιβληθεί τελεσίδικα πειθαρχική ποινή για τα παραπτώµατα:

(1) των πράξεων µε τις οποίες εκδηλώνεται άρνηση αναγνώρισης του Συντάγµατος ή έλλειψη αφοσίωσης στην πατρίδα και τη δηµοκρατία (2) της παράβασης καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς νόµους (3) της αποδοχής οποιασδήποτε υλικής εύνοιας ή ανταλλάγµατος για τον χειρισµό υπόθεσης κατά την άσκηση των καθηκόντων τους (4) της χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπούς ή ανάξιας για υπάλληλο διαγωγής εντός ή εκτός της υπηρεσίας (5) της αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων πάνω από 22 εργάσιµες ηµέρες συνεχώς ή πάνω από 30 εργάσιµες ηµέρες στη διάρκεια ενός έτους (6) της εξαιρετικώς σοβαρής απείθειας (7) της άµεσης ή µέσω τρίτου προσώπου συµµετοχής σε δηµοπρασία που διενεργεί αρχή στην οποία αυτός ανήκει ή επιτροπή της οποίας είναι µέλος (8) της εµµονής σεάρνηση προσέλευσης για εξέταση από υγειονοµική επιτροπή.

Παράλληλα, ειδικές κυρώσεις προβλέπονται και για όσους υπαλλήλους έχουν δικαίωµα συµµετοχής στην επιλογή προϊσταµένων. Ετσι, υπάρχει περίπτωση αφαίρεσης έως 100 µορίων από τη βαθµολογία των υποψηφίων σε περιπτώσεις λήψης συστηµατικά επαναλαµβανόµενων αναρρωτικών αδειών ή επιβολής πειθαρχικών ποινών. Η µείωση των µορίων γίνεται ανάλογα µε τον αριθµό των αναρρωτικών αδειών και τη βαρύτητα ή τον αριθµό των πειθαρχικών ποινών. Κατά την επιλογή γενικών διευθυντών και διευθυντών, αν τα αρµόδια Συµβούλια στη διάρκεια της συνέντευξης διαπιστώσουν ότι ο υποψήφιος είναι ακατάλληλος για την άσκηση καθηκόντων προϊσταµένου, µπορούν µε πλήρως αιτιολογηµένη οµόφωνη απόφασή τους να τον αποκλείσουν από τη διαδικασία επιλογής, ανεξάρτητα από τη βαθµολογία που συγκέντρωσε από τα υπόλοιπα κριτήρια.
ΤΑ ΝΕΑ

Financial Times: "Η εθελοντική παράταση αποπληρωμής ισοδυναμεί με χρεοστάσιο"

Η εθελοντική παράταση στο πρόγραμμα αποπληρωμής των ελληνικών ομολόγων ισοδυναμεί με χρεοστάσιο από τους μεγάλους οίκους αξιολόγησης, αναφέρουν σε σημερινό δημοσίευμα οι Financial Times.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα που αναμένεται να ταράξει εκ νέου τα νερά, οι επενδυτές θεωρούν κάτι παραπάνω από βέβαιο ότι η Ελλάδα θα κηρύξει στάση πληρωμών, αφού «δεν έχει άλλη επιλογή», καθώς τα προβλήματα της μοιάζουν ανυπέρβλητα.

H εφημερίδα επιμένει ότι θα υπάρχει άμεση παρέμβαση των ευρωπαίων στην ελληνική οικονομία, ενώ χαρακτηρίζει το νέο σχέδιο επισφαλές.Επιπλέον, επισημαίνει ότι ακόμα και εθελοντική να είναι η παράταση αποπληρωμής του χρέους, οι μεγάλοι οίκοι αξιολόγησης, όπως ο Standard & Poor’s, θα υποβαθμίσουν την Ελλάδα στο D!
Star.gr

Νέες περικοπές και απολύσεις στο Δημόσιο για την 5η δόση

Για την 5η δόση του δανείου κυβέρνηση και τρόικα τα έβαλαν κάτω και, μεταξύ άλλων, αποφάσισαν νέες περικοπές στους μισθούς, απολύσεις στο Δημόσιο αλλά και παραχώρηση των αποκρατικοποιήσεων σε ξένους τεχνοκράτες.

Σύμφωνα με όσα διαβάζουμε στις εφημερίδες, η κυβέρνηση δέχεται αφόρητες πιέσεις για να κάνει όσα δεν έκανε εδώ και ένα χρόνο: λιγότερο κράτος. Έτσι, περίπου 30.000 συμβασιούχοι του Δημοσίου αναμένεται σε πρώτη φάση να μείνουν χωρίς δουλειά.

Παράλληλα, από την 1η Ιουλίου θα γίνουν περικοπές έως και 35% στους εργαζόμενους των υπουργείων και τις ΔΕΚΟ, ενώ «μαχαίρι» θα πέσει και στις συντάξεις με όσους έκαναν αίτηση το 2010 να παίρνουν εφάπαξ (αν και όποτε το πάρουν) μειωμένο κατά 10%. Από την «σφαγή» δεν θα γλιτώσουν ούτε τα επιδόματα που έχουν απομείνει, όπως εκείνο του γάμου που φαίνεται να βαίνει προς κατάργηση.

Την ίδια ώρα, οι αποκρατικοποιήσεις θα δουλέψουν σε φουλ ρυθμούς αλλά... σε ξένα χέρια, καθώς κυβέρνηση και τρόικα φαίνεται να συμφωνούν στην δημιουργία ανεξάρτητου φορέα υπό την εποπτεία της δεύτερης που θα αναλάβει να πουλήσει τα «ασημικά».

Κι αν δεν σας φτάνει αυτό, τότε να σας πούμε ότι δημοσιεύματα αναφέρουν πως ανεξάρτητος φορέας με την «βούλα» της τρόικας λέγεται ότι θα αναλάβει και... την είσπραξη των φόρων!
Star.gr

ΕΚΛΟΓΕΣ 1ης ΙΟΥΝΙΟΥ 2011 ''ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ Δ.Α.Κ.Ε./Π.Ε. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΓΙΑ ΔΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΣΤΗ ΔΟΕ''

ΔΑΚΕ Π.Ε. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης

ΥποψΗφιοι για το ΣΥλλογο ΙωαννΙνων

1.      ΒαγγελΗς ΔημΗτριος                   του ΙωΑννη

2.      ΒαρτζιΩτη ΛαμπρινΗ                  του ΓεωργΙου

3.      ΒραζιτοΥλη ΕυγενΙα                     του ΑθανασΙου

4.      ΓιΩτης ΑλκιβιΑδης                        του Κων/νου

5.      ΓιΩτης ΕλευθΕριος                       του Κων/νου

6.      ΔημητριΑδης ΑντΩνιος             του ΧρΗστου

7.      ΚαλοΥδης ΠαναγιΩτης                του ΣπυρΙδωνα

8.      ΝΑτσης ΜιχαΗλ                             του ΠαναγιΩτη

9.      ΝτΙνος ΑχιλλΕας                           του ΙΩΑΝΝΗ

10.  ΠαπαδιΩτης ΛΑμπρος                   του ΑριστοτΕλη

ΕλεγκτικΗ ΕπιτροπΗ

1.      ΓΟγολος ΧρΗστος       του ΠαναγιΩτη

2.      ΓρΙβας ΠερικλΗς          του ΒασιλεΙου

3.      ΛιΟντος ΒασΙλειος     του Κων/νου

4.      ΠαΥλου ΒασΙλειος       του ΙωΑννη

5.      ΤσΙγγρος ΔημΗτριος   του ΘωμΑ

ΥποψΗφιοι αντιπρΟσωποι ΔΟΕ

1.      ΒαγγελΗς ΔημΗτριος           του ΙωΑννη

2.      ΒαρτζιΩτη ΛαμπρινΗ          του ΓεωργΙου

3.      ΒασΑκος ΣωτΗριος                του ΘεολΟγου

4.      ΒραζιτοΥλη ΕυγενΙα              του ΑθανασΙου

5.      ΓιΩτης ΑλκιβιΑδης                 του Κων/νου

6.      ΓιΩτης ΕλευθΕριος                 του Κων/νου

7.      ΓρΙβας ΠερικλΗς                      του ΒασιλεΙου

8.      ΔημητριΑδης ΑντΩνιος       του ΧρΗστου

9.      ΚαλοΥδης ΠαναγιΩτης          του ΣπυρΙδωνα

10.  ΛιΟντος ΒασΙλειος                 του Κων/νου

11.  ΝΑτσης ΜιχαΗλ                       του ΠαναγιΩτη

12.  ΝτΙνος ΑχιλλΕας                     του ΙωΑννη

13.  ΠαπαδιΩτης ΛΑμπρος           του ΑριστοτΕλη

14.  ΠαπουτσΗς ΕυΑγγελος            του ΑποστΟλου

15.  ΤζαροΥχης ΘεΟδωρος            του ΓεωργΙου

16.  ΤσΙγγρος ΔημΗτριος                του ΘωμΑ