Τετάρτη 2 Μαρτίου 2011

Ως το 2013 αναμένεται να αποχωρήσουν 125.142 άτομα από τον στενό δημόσιο τομέα




Εως και 125.142 υπάλληλοι αναμένεται να αποχωρήσουν από τον στενό δημόσιο τομέα μέχρι το 2013, σύμφωνα με τους υπολογισμούς των υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομικών. Η θέση της κυβέρνησης ότι δεν θα προχωρήσει σε απολύσεις στο Δημόσιο είναι δεδομένη. Δεδομένο, όμως, είναι ότι θα πρέπει να συρρικνωθεί περαιτέρω το Δημόσιο, για να συγκρατηθούν οι κρατικές δαπάνες.
Στο πλαίσιο αυτό, η Επιτροπή που κατέγραψε το μισθολογικό κόστος του Δημοσίου υιοθέτησε και τρία σενάρια για το πόσοι θα αποχωρήσουν από το Δημόσιο στα επόμενα τρία χρόνια (2011-2013).
Στο πρώτο σενάριο -το «κακό»- λαμβάνεται υπόψη η πρόοδος των αιτήσεων συνταξιοδότησης από το 1998 έως το 2009. Βάσει αυτού, στο τέλος του 2013 θα έχουν αποχωρήσει από το Δημόσιο 69.194 άτομα.
Το δεύτερο σενάριο -το «καλό»- προβλέπει ότι ο δημόσιος τομέας θα απασχολεί 125.142 λιγότερα άτομα, στο τέλος του 2013. Για την πρόβλεψη αυτή ελήφθη υπόψη η πρόοδος των αιτήσεων συνταξιοδότησης μεταξύ του 2006 - 2010.
Στο τρίτο σενάριο, η Επιτροπή προχώρησε σε μία «ενδιάμεση» των δύο παραπάνω εκτίμηση και κατέληξε στο συμπέρασμα ότι στο διάστημα 2011 - 2013 θα έχουν φύγει από το Δημόσιο 90.965 άτομα.
Στις 31/12/2010 οι εργαζόμενοι στο σύνολο του δημόσιου τομέα (υπουργεία, ΝΠΔΔ, σώματα ασφαλείας, κλήρος, συμβασιούχοι, Stage, ΟΤΑ κλπ.) ήταν 761.317, από 824.657 που ήταν το 2009. Με το «καλημέρα» του 2011 οι καταγεγραμμένοι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν 724.254 άτομα. Η πτωτική πορεία της απασχόλησης στο Δημόσιο είναι ενδεικτική του κύματος φυγής που προκάλεσαν οι μισθολογικές περικοπές.
Αλλωστε, όπως αναγράφεται στην ίδια μελέτη, η μισθολογική δαπάνη για το μόνιμο προσωπικό του Δημοσίου μειώθηκε πέρυσι κατά 11% σε σχέση με το 2009. Στο 18% έφθασε η μείωση στις πρόσθετες και παρεπόμενες παροχές (αποζημιώσεις για υπερωριακή απασχόληση, συμμετοχές σε επιτροπές, εξαιρέσιμα και νυχτερινά, κλπ.), ενώ οι αμοιβές υπαλλήλων με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου μειώθηκαν κατά 13,5% και οι αμοιβές των τακτικών υπαλλήλων κατά 10%.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάζει η μελέτη συνολικά, η μισθολογική δαπάνη από 17,5 δισ. ευρώ το 2006 διαμορφώθηκε στα 21,4 δισ. ευρώ το 2009 και στα 22,5 δισ. το 2010, παρά τις περικοπές. Το τρέχον έτος η δαπάνη υπολογίζεται στα 23,8 δισ. ευρώ (δεν έχουν υπολογισθεί οι περικοπές), στα 25,1 δισ. το 2012 και στα 26,4 δισ. το 2013.

Παράλληλα, στην ίδια μελέτη γίνεται και σύγκριση της κατάστασης που επικρατεί στην Ελλάδα σε σχέση με άλλες χώρες της Ευρωζώνης και όχι μόνο. Να σημειωθεί ότι από το 2001 μέχρι και το 2009 οι ετήσιες ακαθάριστες αποδοχές στην Ελλάδα αυξάνονται με εντονότερο ρυθμό από ό,τι στην Ευρωζώνη.
Επίσης, το μισθολογικό κόστος ως προς την ακαθάριστη προστιθέμενη αξία στην Ελλάδα ήταν 71,8% το 2009, όταν στην Ευρωζώνη ήταν 69,4%. Αυτό σημαίνει κυρίως ότι στην Ελλάδα η εργασία αμείβεται καλύτερα από ό,τι στις άλλες χώρες της Ευρωζώνης.

ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου