Ακόμη ευκολότερες οι «μετακινήσεις» στο Δημόσιο
Τα πάνω-κάτω έρχονται τα επόμενα δύο χρόνια στο Δημόσιο, καθώς προχωρά σε αναδιάταξη όλων των υπηρεσιών του, με αξιολόγηση των αρμοδιοτήτων και του προσωπικού, στη λογική της πρόσφατης μελέτης του ΟΟΣΑ για τα κακώς κείμενα της διοίκησης. Στόχος, η μείωση των υπηρεσιακών μονάδων (όχι των θέσεων του υπηρετούντος προσωπικού) κατά περίπου 30%. Η αξιολόγηση θα γίνει με αξιοποίηση της Τεχνικής Βοήθειας της Ε.Ε., τη συμμετοχή εξωτερικών εμπειρογνωμόνων και του ΟΟΣΑ. Παράλληλα, με τις ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου εισάγεται για πρώτη φορά η έννοια του κρατικού υπαλλήλου, προκειμένου να καταστεί πιο ευέλικτη η κινητικότητα των υπαλλήλων, που πλέον θα μπορούν να μετακινούνται από υπουργείο σε υπουργείο, ανάλογα με τις ανάγκες που διαμορφώνονται. Οι υπάλληλοι παύουν να ανήκουν αποκλειστικά στα οικεία υπουργεία. Ανήκουν στο κράτος και διοικούνται από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και τον οικείο υπουργό. Ο υπάλληλος δεν παραμένει για όλη του τη ζωή εκεί που έτυχε να προσληφθεί, αλλά υπηρετεί κάθε φορά στην υπηρεσία (υπουργείο ή αποκεντρωμένη υπηρεσία), όπου καταγράφονται κενά και ελλείψεις σε δυναμικό. Η εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών, ανά υπηρεσία της κεντρικής ή αποκεντρωμένης διοίκησης, θα γίνεται περιοδικά, κάθε δύο έτη, από Ειδικό Συμβούλιο, το οποίο συγκροτείται από τον αντιπρόεδρο ή πρόεδρο Τμήματος του ΑΣΕΠ, που προεδρεύει και από μονίμους δημοσίους υπαλλήλους, ανώτατα διοικητικά στελέχη, δηλαδή από τους γενικούς διευθυντές των υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών.
Αναδημοσίευση από την ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, 9/10/2011
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου