Η ραγδαία αύξηση των εργαζομένων που αναζητούν εργασία σε άλλες χώρες της ΕΕ, κυρίως νέων, αποτυπώνεται στα στοιχεία που δόθηκαν στην ημερίδα του Europass (μηχανισμός βιογραφικών σημειωμάτων και άλλων εγγράφων για αναζήτηση εργασίας στην ΕΕ), που διοργάνωσε, χτες, το υπουργείο Παιδείας. Μέχρι το Νοέμβρη του 2011 πάνω από 89.300 συμπλήρωσαν το βιογραφικό τους, ενώ προβλέπεται ότι μέχρι το τέλος του χρόνου θα φτάσει τους 100.000! Ο αντίστοιχος αριθμός συμπληρωμένων Europass βιογραφικών για το 2010 ήταν μόλις 46.399.
Ο διπλασιασμός των εργαζομένων που αναζητούν την τύχη τους εκτός Ελλάδας φαίνεται και απ' τα βιογραφικά που συμπληρώθηκαν το Σεπτέμβρη του 2011 (12.560) και το Σεπτέμβρη του 2010 (5.774)! Αξιοσημείωτο είναι, δε, πως η επισκεψιμότητα του ελληνικού ιστότοπου του Europass φτάνει τις 500.000, την τριετία 2009-2011, ενώ απ' την ίδρυσή του, το 2005, μέχρι σήμερα είναι κοντά στις 800.000. Ποιοι είναι οι εργαζόμενοι που αναζητούν την τύχη τους έξω απ' τη χώρα; Κυρίως οι νέοι, αφού το ποσοστό των διαδικτυακών χρηστών της υπηρεσίας κατά 80,4% έχουν ηλικία από 20 έως 35 ετών!
Τα αποκαλυπτικά αυτά στοιχεία η υπουργός Παιδείας τα θεώρησε θετική αντιμετώπιση των Ελλήνων εργαζομένων για την κινητικότητα της εργασίας στην ΕΕ! «Σημασία», είπε, «έχει να δίνεις τη δυνατότητα επιλογής στους ανθρώπους. Να δίνεις δυνατότητες σε καθένα που θέλει, να στηρίζει την πατρίδα μας και να βοηθά, να αλλάξει το μοντέλο ανάπτυξης και προοπτικής»! Πάντως, ανάμεσα στα πολλά που είπε η υπουργός δεν μπόρεσε να κρύψει τι είναι το Europass: «Το Europass δίνει τη δυνατότητα στον εργοδότη να κάνει σύγκριση των τυπικών και των πραγματικών προσόντων, ώστε να μπορεί να επιλέγει εύκολα αυτόν που έχει τα κατάλληλα προσόντα». Με λίγα λόγια, πρόκειται για ένα ακόμα εργαλείο στα χέρια των εργοδοτών, ώστε να επιλέγουν τον εργαζόμενο που θέλουν, όταν τον θέλουν, στην τιμή που τον θέλουν.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου