Οι μισθοί των εκπαιδευτικών με το νέο μισθολόγιο. Διαφορές από το παλιό – Επιδόματα

Ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, στο οποίο συμπεριλαμβάνονται και οι μισθοί των εκπαιδευτικών ( Ν. 4354 ΦΕΚ 176/16-12-2015 ).

Παρά τα όσα λέγονται και δημοσιεύονται αυτές τις μέρες για «αυξήσεις» στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, η πραγματικότητα είναι τελείως διαφορετική και το νέο μισθολόγιο δεν είναι τίποτε άλλο παρά ένα ακόμα μισθολόγιο απόλυτα προσαρμοσμένο στα μέτρα των μνημονιακών κυβερνητικών δεσμεύσεων για συγκράτηση και περιορισμό του συνολικού μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο.

Σε γενικές γραμμές το νέο μισθολόγιο προβλέπει :

• Η κατάταξη των υπαλλήλων θα γίνει στις 31-12-2015 με το συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας που έχει ο καθένας. Από το 1-1-2016 έως 1-1-2018 δεν θα γίνει καμία επανακατάταξη, ενώ γι΄ αυτή τη διετία παγώνουν οι μισθοί όλων των Δ.Υ. Ταυτόχρονα η διετία 2016-18 «χάνεται» , αφού δεν θα υπολογιστεί ο χρόνος υπηρεσίας για μελλοντική επανακατάταξη.
• Ο ρυθμός αύξησης των ονομαστικών μισθών μειώνεται σημαντικά, σε σχέση με το προηγούμενο μισθολόγιο.
• Η μισθολογική ανισότητα ανάμεσα σε υπαλλήλους και ανώτερα στελέχη (θέσεις ευθύνης), αυξάνεται. Η μεταχείριση, δε, για τους μετακλητούς υπαλλήλους, τους ειδικούς συνεργάτες και τους συμβούλους Υπουργών-που οι ίδιοι διορίζουν- γίνεται προκλητικά ευνοϊκότερη.

Αναλυτικά :

Α. Συγκριτικός Πίνακας

ΠΕ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

ΠΑΛΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ                                                    ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
ETH	Βαθμός	ΜΚ	Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΣΗΜΕΡΑ (Παλιό μισθολόγιο)	ΜΚ	ΕΝΤΑΣΣΕΤΑΙ ΣΕ ΜΚ ΜΕ ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΟ ΜΙΣΘΟ (ΜΙΚΤΑ) (Νέο μισθολόγιο)	ΔΙΑΦ	ΘΑ ΛΑΒΕΙ ΤΟ 25%	ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΤΟ 2016
0-1	ΣΤ	ΣΤ	1092	1	1092	0	0	1092
1-2	ΣΤ	ΣΤ	1092	1	1092	0	0	1092
2-3	ΣΤ	ΣΤ	1092	2	1151	59	15	1107
3-4	ΣΤ	ΣΤ	1092	2	1151	59	15	1107
4-5	ΣΤ	ΣΤ	1092	3	1210	118	30	1122
5-6	ΣΤ	ΣΤ	1092	3	1210	118	30	1122
6-7	ΣΤ	ΣΤ	1092	4	1269	177	44	1136
7-8	Ε	Ε2	1250	4	1269	19	5	1255
8-9	Ε	Ε2	1250	5	1328	78	20	1270
9-10	Ε	Ε3	1250	5	1328	78	20	1270
10-11	Ε	Ε4	1250	6	1387	137	34	1284
11-12	Ε	Ε5	1250	6	1387	137	34	1284
12-13	Ε	Ε6	1250	7	1446	196	49	1299
13-14	Δ	Δ2	1437	7	1446	9	2	1439
14-15	Δ	Δ2	1437	8	1505	68	17	1454
15-16	Δ	Δ3	1466	8	1505	39	10	1476
16-17	Δ	Δ3	1466	9	1564	98	25	1491
17-18	Δ	Δ3	1466	9	1564	98	25	1491
18-19	Δ	Δ3	1466	10	1623	157	39	1505
19-20	Γ	Γ2	1652	10	1623	-29	0	1652
20-21	Γ	Γ2	1652	11	1682	30	8	1660
21-22	Γ	Γ3	1685	11	1682	-3	0	1685
22-23	Γ	Γ3	1685	12	1741	56	14	1699
23-24	Γ	Γ4	1719	12	1741	22	6	1725
24-25	Γ	Γ4	1719	13	1800	81	20	1739
25-26	Β	Β1	1944	13	1800	-144	0	1944
26-27	Β	Β1	1944	14	1859	-85	0	1944
27-28	Β	Β2	1983	14	1859	-124	0	1983
28-29	Β	Β2	1983	15	1918	-65	0	1983
29-30	Β	Β2	1983	15	1918	-65	0	1983
30-31	Β	Β3	2023	16	1977	-46	0	2023
31-32	Β	Β3	2023	16	1977	-46	0	2023
32-33	Β	Β3	2023	17	2036	13	3	2026
33-34	Β	Β4	2063	17	2036	-27	0	2063
34-35	Β	Β4	2063	18	2095	32	8	2071
35-36	Β	Β4	2063	18	2095	32	8	2071
36-37	Β	Β5	2104	19	2154	50	13	2117
37-38	Β	Β5	2104	19	2154	50	13	2117
38-39	Β	Β5	2104	19	2154	50	13	2117
39-40	Β	Β6	2146	19	2154	8	2	2148

Σημείωση :

Σε όσους προκύπτει αύξηση αποδοχών θα τη λάβουν σε βάθος τετραετίας, σταδιακά 25% ανά έτος.

Σε όσους προκύπτει μείωση δε θα μειωθεί ο μισθός τους γιατί το σχετικό ποσό θα παραμείνει ως «προσωπική διαφορά» .Στο μέλλον , όμως, δε θα λαμβάνουν καμία αύξηση μέχρι να εξαλειφθεί η προσωπική διαφορά

Β. Επιδόματα

1.Επιδόµατα θέσης ευθύνης στελεχών εκπαίδευσης

ΘΕΣΗ	ΕΠΙΔΟΜΑ
Περιφερειακοί Διευθυντές Εκπαίδευσης	900 ευρώ
Προϊστάµενοι Διευθύνσεων Πρωτοβάθµιας και Δευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης	550 ευρώ
Προϊστάµενοι Επιστηµονικής και Παιδαγωγικής Καθοδήγησης των Περιφερειακών Διευθύνσεων Εκπαίδευσης	450 ευρώ
Διευθυντές Ενιαίων Λυκείων, Επαγγελµατικών Λυκείων, ΚΕ.Δ.Δ.Υ. και Ε.Ε.Ε.Ε.Κ. και Προϊστάµενοι Γραφείων Πρωτοβάθµιας και Δευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης	300 ευρώ
Διευθυντές Ενιαίων Λυκείων, Επαγγελµατικών Λυκείων, ΚΕ.Δ.Δ.Υ. και Ε.Ε.Ε.Ε.Κ. και Προϊστάµενοι Γραφείων Πρωτοβάθµιας και Δευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης σε σχολεία διαθέτουν τουλάχιστον έξι (6) τµήµατα	350 ευρώ
Σχολικοί Σύµβουλοι προσχολικής αγωγής, δηµοτικής εκπαίδευσης, ειδικής αγωγής και δευτεροβάθµιας εκπαίδευσης	300 ευρώ
Διευθυντές Γυµνασίων, Επαγγελµατικών Σχολών, Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.), Δηµοσίων Ι.Ε.Κ., Τετραθέσιων και άνω Δηµοτικών Σχολείων και Σχολικών Εργαστηριακών Κέντρων	250 ευρώ
Διευθυντές Γυµνασίων, Επαγγελµατικών Σχολών, Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.), Δηµοσίων Ι.Ε.Κ., Τετραθέσιων και άνω Δηµοτικών Σχολείων και Σχολικών Εργαστηριακών Κέντρων σε σχολεία που διαθέτουν τουλάχιστον εννέα (9) τµήµατα	300 ευρώ
Υποδιευθυντές Σχολικών Μονάδων και Σχολικών Εργαστηριακών Κέντρων, Υπεύθυνοι Τοµέων Σχολικών Εργαστηριακών Κέντρων, Προϊστάµενοι Τµηµάτων Εκπαιδευτικών Θεµάτων των Διευθύνσεων Πρωτοβάθµιας και Δευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης και Υπεύθυνοι Κέντρων Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης	150 ευρώ
Προϊστάµενοι Μονοθέσιων, Διθέσιων και Τριθέσιων Δηµοτικών Σχολείων, Νηπιαγωγείων και Παιδικών Σταθµών	100 ευρώ

2. Επίδοµα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

Το επίδοµα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος στους δικαιούχους µε την επιφύλαξη της επικείµενης ευθυγράµµισης του σχετικού καθεστώτος µε την αντίστοιχη ευρωπαϊκή νοµοθεσία έως τις 31.12.2017. Το επίδοµα αυτό καταβάλλεται για όσο διάστηµα οι υπάλληλοι τελούν σε κανονική άδεια, καθώς και σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ηµέρες κατ’ έτος.

3. Επίδοµα αποµακρυσµένων - παραµεθορίων περιοχών

Το επίδοµα των αποµακρυσµένων - παραµεθορίων περιοχών εξακολουθεί να καταβάλλεται στους δικαιούχους. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονοµικών, η οποία θα εκδοθεί µέχρι τις 31.3.2016 καθορίζονται εκ νέου οι περιοχές που δικαιολογούν τη χορήγηση του ως άνω επιδόµατος µε κριτήριο τη δυσκολία πρόσβασης λαµβανοµένων υπόψη των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών της νησιωτικότητας και της ορεινότητας των περιοχών.

4.Οικογενειακή παροχή

Για υπάλληλο µε τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωµατικά ή πνευµατικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλµατος µε ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, η παροχή ορίζεται σε:

• πενήντα (50) ευρώ για ένα (1) τέκνο
• εβδοµήντα (70) ευρώ συνολικά για δύο (2) τέκνα
• εκατόν είκοσι (120) ευρώ συνολικά για τρία (3) τέκνα
• εκατόν εβδοµήντα (170) ευρώ συνολικά για τέσσερα (4) τέκνα και
  προσαυξάνεται κατά εβδοµήντα (70) ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο
  5. Μεταβατικές διατάξεις - Μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των υπηρετούντων υπαλλήλων
  1. Κατά την πρώτη εφαρµογή του παρόντος, η µισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων στα µισθολογικά κλιµάκια πραγµατοποιείται σύµφωνα µε τα τυπικά τους προσόντα, το χρόνο υπηρεσίας στο φορέα που υπηρετούν, καθώς και το χρόνο υπηρεσίας, που έχει αναγνωριστεί από το φορέα αυτόν, µέχρι και στις 31.12.2015.
  2. Μετά τη µισθολογική κατάταξη της προηγούµενης παραγράφου, η µισθολογική εξέλιξη όλων των υπαλλήλων αναστέλλεται µέχρι τις 31.12.2017 και ενεργοποιείται εκ νέου από 1.1.2018
• 
  
• Γ. Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη των υπαλλήλων
  Κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί µετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά δύο (2) Μ.Κ. στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά έξι (6) Μ.Κ., εφόσον το περιεχόμενο των µεταπτυχιακών τίτλων σπουδών είναι συναφές µε το αντικείµενο απασχόλησης του υπαλλήλου, όπως προκύπτει από την προκήρυξη της θέσεως κατά την πλήρωση ή την περιγραφή της θέσης εργασίας από τον οργανισμό της Υπηρεσίας.
  Οι Περιφερειακοί Διευθυντές Εκπαίδευσης, καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους, κατατάσσονται στο καταληκτικό Μ.Κ. της κατηγορίας τους, πολλαπλασιαζόµενου του αντίστοιχου βασικού μισθού µε το συντελεστή 1,2. Το ανωτέρω ποσό στρογγυλοποιείται στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ.

Δημήτρης Μπράτης