Δημόσιο: τέλος η επετηρίδα – Πως θα γίνεται η επιλογή προϊσταμένων

Τόπο... στα νιάτα θέλει να δώσει το δημόσιο με το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Ουσιαστικά η παλαιότητα πλέον μπαίνει στην άκρη και τα κριτήρια γίνονται πλέον πιο αξιοκρατικά για την ανάδειξη των υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης.Με το νομοσχέδιο του υπουργείου που μπαίνει από σήμερα σε διαβούλευση θα δοθούν οι γενικές κατευθύνσεις. Οι λεπτομέρειες θα περιληφθούν σε προεδρικό διάταγμα.

Όλα πάντως δείχνουν το κριτήριο του χρόνου προϋπηρεσίας θα περιοριστεί πολύ σε ότι έχει να κάνει με την επιλογή κάποιου στο βαθμό του τμηματάρχη, αλλά και στον βαθμό του γενικού διευθυντή, ωστόσο θα παραμείνει ως κριτήριο το να έχει διατελέσει κάποιος διευθυντής.

Βέβαιο ωστόσο θα πρέπει να θεωρείται ότι τα προσόντα πλέον θα παίζουν τον πλέον σημαίνοντα ρόλο στην επιλογή προϊσταμένων.

Μάλιστα η θητεία των νέον προϊσταμένων θα είναι πενταετής και θα τίθενται στόχοι τους οποίους θα πρέπει να επιτυγχάνουν.