Από την εποχή που οι συντάξιμες αποδοχές για την κύρια σύνταξή μας υπολογιζόταν στο 80% του μέσου όρου της τελευταίας πενταετίας και οι επικουρικές στο 35%, φθάσαμε ελέω μνημονίων στη ΝΕΑ ΣΥΝΤΑΞΗ που αποτελείται από τα εξής μέρη:
1. Εθνική, η οποία το νέο έτος θα διαμορφωθεί στα 447Ευρώ.
2. Ανταποδοτική, η οποία θα διαμορφώνεται από τις εισφορές των εργαζομένων σε όλο τον εργασιακό τους βίο.
3. Τα επικουρικά ταμεία Μ.Τ.Π.Υ και Επικουρικό που ενσωματώθηκαν στον ΕΦΚΑ.
Με τον Ν.4387/2016 (Κατρούγκαλου) και τις ρυθμίσεις Βρούτση έχουμε:
1. Διατηρούνται τα όρια συνταξιοδότησης στα 67 για όλους και υπό προϋποθέσεις από τα 62 έως τα 66.
2. Διατηρούνται οι μνημονιακές μειώσεις στις επικουρικές και το εφ’ άπαξ στο 50% περίπου.
3. Μ.Τ.Π.Υ και Επικουρικό συγχωνεύονται με πιθανή μελλοντική μείωση.
4. Τα ποσοστά αναπλήρωσης μέχρι τα 30 χρόνια υπηρεσίας παραμένουν σταθερά και βελτιώνονται από τα 31 έως τα 40 χρόνια υπηρεσίας.
5. Καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για την επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης.
Με βάση τα παραπάνω και μετά από ερωτήματα πολλών συναδέλφων, σας παραθέτω έναν επικαιροποιημένο συνταξιοδοτικό οδηγό για το 2026 προς ενημέρωσή σας.
1) Οι αιτήσεις αφυπηρέτησης που φέτος θα υποβληθούν από την 1η και έως και τη 10η Φεβρουαρίου 2026 ,γίνονται αποδεκτές και λύεται αυτοδίκαια η υπαλληλική σχέση στις 31 Αυγούστου του ίδιου έτους!
2) Ανάκληση παραίτησης μπορεί να γίνει μέσα σε έναν μήνα από την ημερομηνία υποβολής της αρχικής αίτησης παραίτησης!
3) Αιτήσεις παραίτησης που γίνονται μετά από αυτό το διάστημα με απόφαση των ΚΥΣΠΕ-ΚΥΣΔΕ γίνονται αποδεκτές για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους ή βαριές και δυσίατες ασθένειες που αποδεικνύονται με παραστατικά από Δημόσιο Νοσοκομείο, Υγειονομική Επιτροπή ή την Ανωτάτη Στρατού Υγειονομική Επιτροπή!
4) Οι εκπαιδευτικοί που συμπληρώνουν 67 ηλικιακά έτη απολύονται αυτοδίκαια με το τέλος του σχολικού έτους, λόγω ορίου ηλικίας με πλήρη σύνταξη, αναλογική των ετών που έχουν και με απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 15ετή υπηρεσία!
5) Πάσχοντες από μεσογειακή αναιμία, νεφρική ανεπάρκεια, παραπληγικοί και άλλοι με ποσοστό αναπηρίας 67% τουλάχιστον, που πιστοποιείται από την Α.Σ.Υ.Ε (Ανωτάτη Στρατού Υγειονομική Επιτροπή) μπορούν με τη συμπλήρωση 15ετούς υπηρεσίας να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας.
6) Γυναίκες /Άνδρες με ανίκανο σύζυγο (ποσοστό ανικανότητας 67% και άνω, ανίκανο για κάθε βιοποριστικό επάγγελμα με γνωμάτευση της ΑΣΥΕ) μπορούν να αποχωρήσουν με τη συμπλήρωση 25 εργασιακών και 50 ηλικιακών ετών(αρκεί οι προϋποθέσεις να ισχύουν μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 ,που υπογράφτηκε το Γ’ μνημόνιο)
ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
• Με 12 έτη ελάχιστης υπηρεσίας μπορούμε να εξαγοράσουμε τα έτη σπουδών, του πτυχίου διορισμού ή μέρος αυτών!
• Με 15 έτη υπηρεσίας μπορούμε να εξαγοράσουμε για 1 παιδί, 1 έτος.
• Για 2 παιδιά μέχρι 3 έτη και για 3 παιδιά μέχρι 5 έτη. Το όριο των 5 πλασματικών ετών ισχύει και στην περίπτωση της ύπαρξης περισσότερων από τρία παιδιά!
• Τα έτη σπουδών, παιδιών και στρατού για τους άντρες μπορούν να αξιοποιηθούν και αθροιστικά!
• Ομοίως τα έτη σπουδών και παιδιών μπορούν να αξιοποιηθούν αθροιστικά και για τις συναδέλφισσες!
Η αίτηση εξαγοράς πλασματικών ετών μπορεί να γίνει οποτεδήποτε, ακόμα και ταυτόχρονα με την αίτηση συνταξιοδότησης!
Δυστυχώς, από την 1/1/2017 το κόστος εξαγοράς έχει τριπλασιαστεί και φθάνει –πλέον- περίπου τα 4000 ευρώ κατ’ έτος μόνο για την κύρια σύνταξη, από τα 1400 περίπου ευρώ που ήταν για όσους πρόλαβαν και έκαναν αίτηση εξαγοράς μέχρι 31-12-2016!
ΠΛΗΡΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗ
Όσοι συνάδελφοι που με βάση τους πίνακες 1 & 2 του ν.4336/2015 θεμελίωσαν, έστω και με πλασματικά έτη έως 31-12-2021 τα απαιτούμενα έτη υπηρεσίας/ασφάλισης και το αρχικό αφετηριακό έτος που προέβλεπε ο συγκεκριμένος νόμος αλλά το νέο ηλικιακό όριο συμπληρώνεται μετά τις 1-1-2022, η σύνταξη θα αποδοθεί κατά το έτος που θα συμπληρωθεί το νέο ηλικιακό όριο!
1. Όσοι δεν μπορούν να εξασφαλίσουν 25ετία το 2010, το 2011, το 2012 και να υπαχθούν στις ευνοϊκές ρυθμίσεις εκείνων των ετών, πλήρη σύνταξη μπορούν να εξασφαλίσουν με 40 (εργασιακά+ πλασματικά έτη) και τουλάχιστον 62 ηλικιακά έτη!
2. Με τουλάχιστον 15 υπηρεσιακά έτη στα 67 ηλικιακά έτη!
ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
Με το άρθρο 20 του ν.4997/2022 μεταβλήθηκαν και από 01/01/2023 τα όρια ηλικίας για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου που δεν είχαν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δηλ.25ετία το 2010 και ηλικία 60 για (γυναίκες/άνδρες) που διορίστηκαν μετά την 1-1-1983, 25ετία το 2011 και 56 ηλικιακά μέχρι 31-12-2022 ή 25ετία το 2012 και 58 έτη ηλικιακά αντίστοιχα μέχρι 31-12-2022 για χορήγηση μειωμένης σύνταξης. Για όλους όσους δεν συντρέχουν οι παραπάνω προϋποθέσεις, το γενικό όριο ηλικίας μειωμένης σύνταξης διαμορφώνεται στο 62ο έτος. Η αύξηση αυτή των ορίων ηλικίας μειωμένης σύνταξης για τους δημόσιους υπαλλήλους συνεπάγεται μια αύξηση μέχρι 7 έτη.
Οι έχοντες, τις προϋποθέσεις (χρόνια υπηρεσίας και όριο ηλικίας), σύμφωνα με τα προαναφερόμενα, μέχρι και τις 31/12/2022 μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους, όποτε το επιθυμούν.
Όσοι συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη έχουν ποινή 6% για κάθε έτος που υπολείπεται του αντίστοιχου ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη με τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, σύμφωνα με τον πίνακα 2 του ν.4336/2015. Η ποινή εφαρμόζεται στο ποσό της Εθνικής Σύνταξης, με ανώτατο όριο το 30%. Η μείωση της Εθνικής Σύνταξης που θα προκύψει θα είναι για ολόκληρο το συνταξιοδοτικό τους βίο.
Στην περίπτωση μειωμένης σύνταξης, το ίδιο ποσοστό μείωσης μέχρι 30% ισχύει και στην επικουρική σύνταξη από το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης & Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ - πρώην ΤΕΑΔΥ) για τα έτη ασφάλισης έως 31-12-2014.
ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΛΟΓΩ ΠΛΑΝΗΣ: Σύμφωνα με το άρθρο 4, παρ. 10 του ν.4151/2013, υπάλληλος που αποχωρεί από την Υπηρεσία, προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί και λόγω πλάνης περί τα πράγματα δεν πληροί τις προϋποθέσεις για την άμεση καταβολή της σύνταξής του, μπορεί να επανέλθει στην Υπηρεσία μετά από αίτησή του, η οποία υποβάλλεται στον φορέα που αποχώρησε εντός αποκλειστικής προθεσμίας 3 μηνών από την ημερομηνία που φέρει το έγγραφο της αρμόδιας Διεύθυνσης Συντάξεων, το οποίο και τον πληροφορεί σχετικά. Το χρονικό διάστημα από την αποχώρηση από την Υπηρεσία μέχρι την επαναφορά σε αυτήν δεν λογίζεται συντάξιμο και δεν καταβάλλονται αποδοχές γι’ αυτό.
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΦ’ΑΠΑΞ
Δυστυχώς, στα χρόνια που ακολούθησαν τα μνημόνια το Εφ’ άπαξ έχει πλέον δύο τμήματα. Το Α’ τμήμα είναι το 60% του Μ.Ο. των αποδοχών μας από το 2009 έως το 2013 Χ έτη στο Δημόσιο πριν το 2014 και το Β’ τμήμα για τα έτη από το 2014 και μετά το οποίο υπολογίζεται ως εξής: Μ.Ο Χ 0,04 Χ 12 μήνες Χ έτη υπηρεσίας μετά το 2014. Με τα νέα δεδομένα και ειδικά για τα χρόνια μετά το 2014 το εφ’ άπαξ έχει καταλήξει να είναι άτοκη επιστροφή των παρακρατηθέντων. Πρακτικά μπορεί να υπολογιστεί με μεγάλη προσέγγιση από τον μαθηματικό τύπο: Εφάπαξ = ‘Έτη υπηρεσίας στο δημόσιο Χ 900€
ΣΥΝΤΑΞΙΜΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
Ως συντάξιμες αποδοχές λαμβάνεται πλέον ο Μ.Ο. των μηνιαίων αποδοχών από το 2002 μέχρι το έτος αφυπηρέτησης! Με μεγάλη προσέγγιση μπορούμε να υπολογίσουμε για ένα συνάδελφο με 30 έτη υπηρεσίας τις συντάξιμες αποδοχές που του αντιστοιχούν χωρίς penalty, ως εξής και με δεδομένο πως από 1-1-2026 η Εθνική Σύνταξη από 437€ γίνεται 447 €.
Τα παραπάνω ποσά ισχύουν απόλυτα για εκπαιδευτικούς που δεν έχουν αναλάβει θέσεις ευθύνης κατά τη διάρκεια της υπηρεσιακής τους πορείας. Για όσους συναδέλφους άσκησαν κατά τη διάρκεια της θητείας τους καθήκοντα σε θέση ευθύνης ,λόγω των επιδομάτων που ελάμβαναν, αυξάνονται τα τελικά ποσά σε 1 έως 2 Ευρώ για κάθε έτος που υπηρέτησαν σε αυτή τη θέση !
Με βάση τον υπολογισμό των penalty σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης, θεωρούμε απαραίτητη την επαναφορά του Ν.3075/02 και μάλιστα βελτιωμένο με ρητή αναφορά πως οι εκπαιδευτικοί θα μπορούν με 30 εργασιακά (συμπληρωμένα με πλασματικά αν χρειαστεί) και 60 ηλικιακά να αποχωρούν αναλογικά των ετών που έχουν, χωρίς τιμωρητικές διατάξεις.
Επίσης προτείνουμε, σε μία χώρα με έντονο δημογραφικό πρόβλημα, οι τρίτεκνοι-πολύτεκνοι εκπαιδευτικοί να μπορούν να αποχωρήσουν με 25 χρόνια υπηρεσίας, χωρίς όριο ηλικίας, αναλογικά των ετών που έχουν χωρίς τιμωρητικές διατάξεις!
Νέος τρόπος υπολογισμού σύνταξης (από 1/1/2026)
• Μέχρι 2025: αναπροσαρμογή κυρίως με πληθωρισμό (~2–3%).
• Από 2026: πληθωρισμός + μεταβολή μισθών (εκτ. ~4%/έτος).
Αποτέλεσμα: πιθανώς μεγαλύτερες αυξήσεις στις νέες συντάξεις.
Πρόκειται για τον λεγόμενο Δείκτη Μισθών, ο οποίος θα αντικαταστήσει τον παραδοσιακό τιμαριθμικό μηχανισμό και θα συνδέει τις αποδοχές των νέων συνταξιούχων με την πορεία των μισθών στον ιδιωτικό τομέα.
Μέχρι σήμερα, ο υπολογισμός των συντάξεων βασίζεσαι κυρίως στον πληθωρισμό. Από το 2026, ο νέος δείκτης θα υπολογίζει τη μέση ετήσια αύξηση μισθών, που παραδοσιακά είναι υψηλότερη, οδηγώντας έτσι σε μεγαλύτερες συντάξεις για όσους αποχωρούν από την εργασία μετά από την 1.1.2026.
Ευχαριστούμε θερμά τους Αιρετούς ΑΠΥΣΠΕ Αττικής
Χρήστος Τρανός
Sotiris Georgopoulos
![Μπορεί να είναι εικόνα blueprint και κείμενο που λέει "OMAAA ΟΝΟΜΑΣΙΑΣ EX. ΜΟΝΔΔΑ Κωδ ΥΠΑΙΘΑ ONOMAZIA Κωδ YMAIGA MAAA KOAEIO ONOMAZIA ONAAAI ΔΗMΟΤΙΚΟ Kue5 ΥΠΑΙΘΑ ΚΟΝΙΤΣΑΣ 9200298 ΟΝΟΜΑΣΙΑΣ ΒΟΥΝΟΠΛΑΓΙΑ Kω6. ΥΠΑΙΘΑ 9200215 ΔΗΜΟΚΟ ΙΧΟΛΕΙΟ ΩΑΝΝΙΝΩΝ ΔΗΜΔΙΚΟ ZKONEIO ΟΝΟΜΑΣΙΑ ΜΟΝΑΔΑΣ OMAAA_ ชนดิ ΥΠΑΙΘΑ 9200530 ИΛΣ 2ส MAPINA ΔΗΜΟΙΙΚΟ KOREIO ANATOAHI EPIOXH ΜΕΤΑΘΕΣΗΣ 9200096 nE33 ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟΣ ΔΗΜΔΙκΗ ΟΔΗΜΟΙΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΑ 9521730 nE3O 9200042 mAЛ_ KONITIAZ NIWANFIUZ ΚΡΑΝΟΥΛΑΣ KUNH ΔΗΜΟΤΙΚΟ a.ΚΥлΟ METAMOPO S200296 9200039 IANNINON (Π.Ε.] AMΚΟ axилbl 00T03 ΔΗΜΟκΟ ANHAIUT ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΚΟΛΕΙΩ OMAAΛ 9200029 냉간UU원 A4MOTΙKΟ Σ.ΧύЛηιυ HOLUX1PIUT SKOAFIO ΠΑPAΚΑΛΑΜΟ 0200073 Y20U119 ANNNN NHAIGIEIU บ ΔΡΥΣΟΚΩΡΙΟΥ AHmoΤΙΚΟ IXOAEIO 2120 NHI ΝW ΚΟΥΙΝΕΛΟΟΥ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟ YE00137 NINNINIIN (IL.E. 9200459 ΝΗΠΙΑΓΟΓΕΙΟ DANNINON"](https://scontent.fath3-4.fna.fbcdn.net/v/t39.30808-6/581255894_10239696113761763_3340790229571409754_n.jpg?_nc_cat=102&ccb=1-7&_nc_sid=127cfc&_nc_ohc=9hYB8rNUlRAQ7kNvwH1O3mn&_nc_oc=AdmGv_vNHyFOm3trFNwRebqDdRkyMQRTpQnkTTPjN16FIrlLv5eguo-0Kw4wHzI22cXztF0vPKx6JHheUGKok3P6&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent.fath3-4.fna&_nc_gid=Oo36cWw1tki3rxXMSMY0DA&oh=00_Afio_eCdi04r_GM36xWEUdIGQM_rIPjhOoX51nOTfxV1Wg&oe=691D59C3)
